Telefono Azzurro Onlus ricerca: Addetto Comunicazione/ Ufficio Stampa, Gestione Human Resources, Sistemista IT. Telefono Azzurro Onlus dal 1987 si batte affinché gli enunciati della Convenzione ONU sui diritti dell’infanzia e dell’adolescenza del 1989 divengano realtà concrete, in una società che rispetti davvero i bambini e gli adolescenti. Ben oltre il Centro Nazionale di Ascolto dell’19696, Telefono Azzurro Onlus è oggi una associazione innovativa:
ha investito nei progetti sperimentali delle strutture Tetto Azzurro e dei Team d’Emergenza che intervengono nelle situazioni di gravi eventi che coinvolgano bambini e adolescenti; ha preso in carico la gestione del servizio telefonico nazionale per le emergenze dell’infanzia, il 114, e quello per la segnalazione dei minori scomparsi, il 116.000; interviene nelle scuole, nella formazione degli operatori; collabora con le Istituzioni per garantire in tutti gli ambiti il rispetto dei diritti dei bambini.
Addetto Comunicazione/ Ufficio Stampa
Il candidato dovrà:
Seguire le attività dell’area comunicazione e/o dell’ufficio stampa
Funzione/Area: Comunicazione
Sede di lavoro: Roma
Tipologia contrattuali e retribuzione saranno definite in funzione dei candidati incontrati.
Requisiti richiesti:
- Laurea in comunicazione o cultura equivalente;
- conoscenza delle dinamiche e degli strumenti di media relations ed autonomia nello svolgimento delle attività;
- Ottime capacità di relazione ed interazione su diversi target;
- Almeno 3 anni di esperienza nello stesso ruolo; preferibilmente nel settore no profit e/o istituzionale;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Attività:
Il candidato prescelto dovrà mettere in atto le strategie di comunicazione dell’Associazione, in particolare si occuperà:
- dell’organizzazione di incontri con i media;
- dell’aggiornamento costante della mailing list giornalisti
- del contatto constante con i diversi media coinvolti;
- della rassegna stampa quotidiana;
- delle esigenze dell’associazione (news e testi per l’area web, predisposizione newsletter, articoli vari, ecc);
Sarà coordinato dal Responsabile dell’area.
Termine ricerca: 30/03/2011
Gestione Human Resources
Il candidato si occuperà di coordinare ed organizzare l’area di Risorse Umane
Sede di lavoro: Bologna
Tipologia contrattuali e retribuzione saranno definite in funzione dei candidati incontrati.
Requisiti:
Laurea in discipline economico-giuridiche
Esperienza di 3-5 anni nell’area Risorse Umane preferibilmente maturata in organizzazioni no profit
Requisito fondamentale, ottima conoscenza della lingua inglese
Capacità di gestione in autonomia dei processi HR
Determinazione nel raggiungere gli obiettivi, ottime doti comunicative e relazionali, capacità di analisi e di organizzazione del proprio lavoro, flessibilità, motivazione e capacità di lavorare in team
Attività:
All’interno della struttura organizzativa il profilo selezionato si occuperà della gestione delle risorse umane dell’Associazione e dovrà farsi tramite fra le esigenze dell’Associazione e il mercato delle candidature.
Avrà il compito di organizzare tutti gli aspetti e le problematiche relative all’area Risorse Umane definendo le strategie di reclutamento, selezione, assunzione ed inserimento. Seguirà le attività di Ricerca e Selezione, Organizzazione, Formazione e Sviluppo, Performance Management, Compensation & Benefits.
Termine ricerca: 30/03/2011
Sistemista IT
Il candidato si occuperà di sviluppare e organizzare l’infrastruttura IT dell’Associazione, gestire le relazioni fra l’area IT e il resto dell’Associazione, allineare il settore IT con le strategie di sviluppo dell’ Associazione.
Sede di lavoro: Milano
Trattamento economico e contrattuale in linea alle esperienza maturata nel ruolo.
Requisiti:
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